为进一步加强和改进工作作风，凝聚集团干部职工干事创业的强大合力，又快又好推进集团高质量发展，经集团*委研究，结合集团实际，开展工作作风聚焦提升活动。本次工作作风聚焦提升活动以建设“活力文旅”为目标，以推进落实集团确定的七项重点任务为重点，力戒“庸懒散等靠要”等不良作风，重点聚焦责任不强、能力不足、执行不力、纪律不严等问题，通过落实“五个一”，即查摆一批作风问题、通报一批反面典型、树立一批正面榜样、推进一批重点项目、建立一套规范流程，确保解决难题见成效，推动工作有实招，建立行为规范、运转协调、廉洁高效的工作推进体系，为集团聚焦突破各项任务落地落实提供坚实的作风保障。

3月8日，集团召开工作作风聚焦提升活动动员会。3月9日至10日，集团各部室第一时间组织学习动员会精神，部署和安排相关工作，扎实有序推进活动开展。

*群工作部结合工作作风聚焦提升活动动员会议上提出的“勤学、实干、团结、自律”八字要求及近期工作中的问题，进行了深刻地讨论和反省。*群工作部全体要时刻绷紧工作作风这根弦，以学习提升自身专业修养，用先进的知识武装头脑，指导行动，勇于担当，团结上下，要勇于守土负责、敢于迎难而上，不断提升综合素质和业务能力，助力集团高质量发展。

综合管理部在工作作风聚焦提升活动学习动员阶段立即组织开展动员部署，通过制发本部室《关于工作作风聚焦提升活动学习动员阶段有关事项的通知》、组织召开部室工作作风聚焦提升活动学习动员会、集体观看《零容忍—第一集 不负十四亿》警示教育片、开展自主学习、撰写学习心得体会等形式，进一步聚焦落实工作作风提升活动，部室全体人员严格按照“勤学、实干、团结、自律”作风要求，突出重点，狠抓落实，确保活动取得实质成效。

​人力资源部对活动方案及集团动员会议精神进行传达并作下一步工作部署，结合部门工作实际，进一步明确活动各阶段的目标任务，安排部署下一步重点工作。目前集团公司正处于快速发展的关键阶段，要清醒认识当前发展的新形势、新特点，在工作中找准自己的位置，绝不能有任何松劲懈怠的思想。人力资源部牵头集团公司“人才强企战略”的实施，重任在肩，要时刻保持清醒的头脑，强化苦干实干的工作作风。

发展计划部召开部门动员会议，会上传达了工作作风聚焦提升活动动员会议精神，强调了《关于工作作风聚焦提升活动学习动员阶段有关事项的通知》内容和要求。要求全体部门成员要充分提高思想认识，认清形势，准确把握开展工作作风聚焦提升活动的深刻内涵和重要意义，切实增强*治责任感和现实紧迫感，迅速把思想和行动统一到集团部署要求上来，扎实推动行动内容落地见效。

经营管理部结合工作实际，紧紧围绕“转变作风、增值提效”主题，按照以治庸治懒、狠抓落实为重点，迅速开展“关于开展工作作风聚焦提升活动”动员部署工作，通过动员部署，部室全员在思想上充分达成一致目标，要以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感，着力解决好当前面临的困难和问题，一步一个脚印地推动各项工作落地落实。

根据集团开展工作作风聚焦提升活动的工作安排部署，应急安全部高度重视，积极组织传达学习活动，深入研究活动安排部署，力求活动精神深入人心、活动安排部署到位、活动要求圆满完成、活动成果见到实效。下一步，应急安全部将按照活动安排部署和学习计划，深入开展好各项学习活动，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，为下一步活动开展打好基础。

在动员会结束后，财务管理部立即召开了部室会议，传达了动员会的有关精神，作为集团的重要职能部门，要求大家务必提高*治站位讲规矩、守底线，时刻保持敬畏之心。部门将结合集团内控制度体系建设与实际工作内容，认真梳理财务相关制度及本部门在作风建设中存在的问题，抓住要害、精准发力，拿出切实可行的措施，进一步提高业务能力、财务管控能力和协调能力，真正做到将问题消灭在萌芽状态。

审计部组织全体员工召开了专题会议，传达贯彻了工作作风聚焦提升活动动员会相关精神，部门一致认为，应密切联系实际，开展自主学习，汇报心得体会，以建设“活力文旅”为目标，强化苦干实干的工作作风，力戒“庸懒散等靠要”等不良作风，增强担当进取的责任意识，提高事争一流的能力水平，提升落地见效的执行力度，强化遵规守纪的规矩意识。坚持以作风促工作，最终以工作实绩检验作风聚焦提升成效。

法务合规部员工对工作作风聚焦提升活动动员大会精神进行细致学习和研讨。集团业务板块涉及各个方面，与民生紧密相关，集团干部职工要紧跟时代趋势，特别是要学法、懂法、用法，用法律知识武装头脑，指导行动。勇于担当，唯旗必夺，带头实干，团结上下，既做到深入贯彻执行上级安排，又能够统筹各层级协作，互相补台，形成合力，创造1+1大于2的大格局。恪守权力底线，坚守法治红线，严以律己，以身作则。

纪检监察机构认真落实工作作风聚焦提升活动动员会精神，立足监督首责，努力早发现问题，早提醒、早警示，防患于未然。与此同时，把集团工作作风聚焦提升作为切入点，对本部门的作风聚焦提升情况、落实*八项规定精神情况、持之以恒纠正“四风”等情况进行经常性的监督检查，净化干部职工队伍，促进工作作风聚焦提升。

此次工作作风聚焦提升活动时间为2022年3月上旬至5月底。集团各部室、集团各板块主体单位将严格落实工作作风聚焦提升活动部署相关工作，将活动成果转化到实际工作中，确保活动取得实效。