近年来，济南文旅集团*委全面贯彻*新时代中国特色社会主义思想，坚定不移贯彻落实新时代*的组织路线，牢固树立“抓好*建是最大*绩”的理念，把基层*建工作融入到实际业务开展的各方面、全过程。为展示集团*建新成就，树立集团*建新形象，前期集团对各基层*组织的*建工作典型案例进行了征集及评选，现将各基层*组织在开展*建工作中特色鲜明、成效显著、具有较强示范带动作用的典型案例梳理刊发，供各基层*组织学习交流借鉴。

全力创建“七个一”工作法*建品牌

——第一泉景区*委

济南天下第一泉风景区单位*委围绕“新征程、新时代、新旅游、新作为”思路，把基层*建工作融入生态园林、特色文化、精品旅游建设的各方面、全过程。

全力创建“七个一”工作法*建工作品牌，即一份*建计划统领全年工作、一份责任书压实各级责任、一张任务表明确措施办法、一次深入调研摸清矛盾困难、一次*性锻炼强化*员意识、一次系统培训坚定理想信念、一系列特色活动促进工作落实。在“七个一”工作法的引领下，第一泉景区基层*建创新取得实效，涌现出一批忠诚干净、爱岗敬业的优秀*员，激发了广大干部职工的工作热情和奋斗激情，奏响了景区高质量发展的新乐章。

假期期间第一泉各展室开展志愿讲解服务

“*建引领 体育惠民”品牌打造助推“

为民办实事”阵地建设

——奥体中心*委

济南奥体中心*委紧紧围绕开展公共体育服务、推动全民健身、服务民生体育这一核心任务，以*建品牌建设为抓手，积极推动“*建引领、体育惠民”*建品牌创建，为群众提供更多更优的公共体育服务和体育产品，使体育亲民、利民、便民、惠民。

大力开展全民健身公益活动。始终坚持室外健身场地免费向市民开放，室内场地公益低价收费的开放办法，对老年人、残疾人等实施部分项目优惠和免费服务，部分项目对济南市高层次人才免费，实行常年无休对社会开放，最大限度发挥场馆公益性和社会效益；举办全民健身活动赛事，发放免费体验券，着力加大全民健身科普宣传、科学健身指导、全民健身志愿服务，努力提升全民健身服务水平。*建融入赛事活动润物无声，各项体育惠民活动更接地气、更添活力。

各*支部根据自身特点，发挥业务特长，与其他单位*支部开展联合共建，切实加强共建*支部工作经验交流互动，增强*组织活力，促进形成干事创业、携手共进的良好氛围，实现*建工作与业务工作的双提升。

济南奥体中心会员中心开展“志愿服务引导”活动

“*建+人才”，走好企业高质量发展之路

——会展集团*总支

*管人才是人才工作的根本原则，也是中国特色人才制度优势的集中体现。后疫情时代，山东国际会展集团面临新机遇和新挑战，依然始终坚持正确的*治方向，加强*对人才工作的统一领导，把*管人才原则贯穿于国企改革发展的全过程。

山东国际会展集团以*建工作凝聚、引领、培养、服务干部人才队伍建设。集团*总支成立后制定议事规则，重点对涉及干部人才队伍规划、引进、选拔、培养、使用等有关事项全面定向把关。同时，结合工作作风聚焦提升活动，面向全体员工开展了“金点子”征集，积极动员广大*员干部把思想和工作摆进去，围绕管理创新、营销突破、服务能力提升、人才发展、节能降耗等中心工作，共征集意见建议135条，激发了员工参与企业发展的热情，对推动工作作风聚焦、整肃干部人才队伍产生了极大的推动作用。通过*建引领人才队伍建设，促使集团人才队伍结构更加合理、更加优化，为集团高质量发展奠定了基础。

山东国际会展集团*员志愿者走进社区进行文明讲解

以“三个流程”“五个标准化”

架起*支部标准化规范化建设“钢结构”

——百合园林*总支

百合园林集团*总支结合实际创新开展把支部“建在项目上”，以“三个流程”“五个标准化”工作方法，积极推动*支部的规范化和标准化建设，认真探索研究、细化落实，不断提升*建工作的品质、提高企业的核心竞争力。

为进一步提升企业基层*支部的工作质效，*总支以大力创建*员示范岗、*员先锋岗及*员突击队等为抓手，强化“围绕发展抓*建、抓好*建促发展”的工作目标，按照“一创二查三改”的思路系统推进标准化建设，以深化落实*支部“建在项目上”为依托，树立起“百合先锋 绿满泉城”*建品牌旗帜，延续引领“百合花卉 温馨万家”“匠筑百合 康享园林”等品牌创建，把巩固提升*支部标准化、创建*建品牌作为重点工作，明确目标靶向、强化示范带动、突破薄弱环节，激发基层组织活力，不断推动*支部标准化、规范化建设工作向高处延伸、向纵深发展，并以此为集团高质量发展助力加推。

百合园林*总支部分*员在花卉市场项目点开展学习